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深入開展晉升晉級工作，全面提升員工技能操作水平
- 分類：公司新聞
- 作者：
- 來源：綜合部
- 發布時間：2018-07-13 16:46
- 訪問量：
【概要描述】深入開展晉升晉級工作，全面提升員工技能操作水平 --記2018年6月首屆晉升晉級活動?? 為給廣大員工構建暢通的晉升晉級平臺，激發廣大員工提升自身技能水平的積極性和主動性，綜合部于2018年7月聯合相關部門組織了沈陽百傲化學首屆晉升晉級活動。本次共15人申請晉升晉級，其中申請技能等級晉級人員11名、申請崗位晉升人員4名。從人員資格審核、考題擬定、打印、保管、到考試、閱卷，最后到成績審核階段
深入開展晉升晉級工作，全面提升員工技能操作水平
【概要描述】深入開展晉升晉級工作，全面提升員工技能操作水平 --記2018年6月首屆晉升晉級活動?? 為給廣大員工構建暢通的晉升晉級平臺，激發廣大員工提升自身技能水平的積極性和主動性，綜合部于2018年7月聯合相關部門組織了沈陽百傲化學首屆晉升晉級活動。本次共15人申請晉升晉級，其中申請技能等級晉級人員11名、申請崗位晉升人員4名。從人員資格審核、考題擬定、打印、保管、到考試、閱卷，最后到成績審核階段
- 分類：公司新聞
- 作者：
- 來源：綜合部
- 發布時間：2018-07-13 16:46
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深入開展晉升晉級工作，全面提升員工技能操作水平
--記2018年6月首屆晉升晉級活動
為給廣大員工構建暢通的晉升晉級平臺，激發廣大員工提升自身技能水平的積極性和主動性，綜合部于2018年7月聯合相關部門組織了沈陽百傲化學首屆晉升晉級活動。本次共15人申請晉升晉級，其中申請技能等級晉級人員11名、申請崗位晉升人員4名。從人員資格審核、考題擬定、打印、保管、到考試、閱卷，最后到成績審核階段，公平、公正和公開原則，是堅持的原則。本次晉升晉級工作考試采用理論考試與實操考試相結合的方式進行，共安排進行了3場次的理論考試、5場次的實操考試，從考試通知的下達，到人員參加考試，都緊張有序的進行。
強化學習、廣大員工積極參與
6月22日和26日，上午9時，參加晉升晉級的員工參加理論筆試。理論考題通過選擇題、填空題、判斷題、簡單題等向員工傳達了開展晉升晉級活動的意義和相關理論知識。理論考試側重考察員工的業務相關理論知識，能夠幫助員工提高認識，增強理論學習的內驅力。本次晉升晉級工作考試采用理論考試與實操考試相結合的方式進行，共安排進行了3場次的理論考試，共5場次的實操考試，從考試通知的下達，到人員參加考試，都緊張有序的進行。
理論考試現場
貼近實際，全面促進技能提升
6月22日下午1:30，27日上午9時，參加晉升晉級的員工已做好準備，在實操考試現場，個個戴著安全帽按照要求有序地操作著，綜合部聘請的“專家評委”們在認真的觀察和記錄著。實操考試側重考察員工動手能力、技能熟練程度，激發員工充分展示自己的技能水平，營造重視技能人才、爭當技能人才、支持技能人才的良好氛圍。
實操考試現場
通過本次晉升晉級活動的組織，即為員工晉升晉級開通了渠道，也是對員工業務水平的一次全面檢驗，激發了廣大員工立足崗位、提高技能的極大熱情。廣大員工通過參加晉升晉級，展示了自身技能，提高了技能工資；對公司來說，通過這次活動，培養了全體員工學技練藝、愛崗敬業的良好風尚，為培養和塑造一支技能精湛、作風過硬的高素質職工隊伍尋找了有效途徑。
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榮獲“2013年度安全生產先進單位”
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